自河北省石家庄市全面开展员额制辅警改革以来，辅警队伍建设迈入崭新阶段。改革不仅在编制管理、薪酬待遇、晋升机制等方面进行优化，招聘环节也发生显著变化，为吸纳优秀人才、提升辅警队伍整体素质筑牢根基。下面，让我们一同深入了解改革后的招聘情况。

招聘规模：按需扩充，精准发力

为满足公安工作日益增长的需求，石家庄在员额制辅警改革后，根据各辖区实际情况，合理规划招聘规模。2024 年，石家庄市公安局多次大规模招聘，尽显对辅警队伍建设的重视。8 月，为交通管理局专门招聘 300 名警务辅助人员，针对交通管理领域的特殊需求，精准扩充警力，保障城市交通秩序顺畅 。11 月，经市政府同意，面向社会公开招聘 590 名公安机关警务辅助人员，涵盖多个岗位，为各基层单位补充新鲜血液，充实一线警力，有力提升社会治安管控能力。

招聘条件：注重综合素养，多元选拔人才

在招聘条件设置上，石家庄更加注重应聘者的综合素养，从多维度筛选人才。年龄方面，一般要求应聘者在 18 至 35 周岁之间，确保队伍充满活力，具备良好的体能和应变能力，能够适应高强度警务辅助工作 。

学历门槛上，普遍要求大专及以上学历，部分岗位对退役军人适当放宽至高中、中专学历，兼顾学历与实践经验。同时，在专业技能上，根据不同岗位需求，精准设定条件。如招聘负责技术支持的文职辅警时，优先录用计算机类、财会类、汉语言文学相关等专业人才；对于一些特殊岗位，像具备无人机应用技术专业背景或取得国家认可无人机驾驶证件的人员，以及持有 A2 本及以上驾驶证且有相关车型 2 年以上驾驶经验的应聘者，都成为特定岗位的优先考虑对象 。

此外，同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安机关人民警察配偶子女、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、见义勇为英雄模范和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、应届高校毕业生等，凭借自身优势与经历，在招聘中拥有优先聘用权。

招聘流程：严谨规范，确保公平公正

改革后的招聘流程愈发严谨规范，遵循公开平等、竞争择优原则，全方位考察应聘者能力。以 2024 年招聘为例，流程主要涵盖以下关键环节：

1.网上报名：应聘者登录石家庄市人事考试网（https://sjz.appms.cn）进行报名，每人只能限报一个职位。如 2024 年 11 月的招聘，报名时间为 11 月 14 日（周四）9：00 - 11 月 20 日（周三）17：00，缴费时间为 11 月 15 日（周五）9：00 - 11 月 21 日（周四）12：00 。

2.资格审查：对报名人员信息进行严格审核，确保应聘者符合招聘条件，防止不符合要求者进入后续环节。

3.体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，考察应聘者身体素质，如 10 米 ×4 往返跑、1000 米跑（男）/800 米跑（女）、纵跳摸高等项目，不达标的考生无法进入下一环节，保证辅警具备执行警务辅助工作的体能基础 。

4.笔试：笔试内容涉及公共基础知识、公安基础知识等，全面考察应聘者知识储备。如 2024 年辅警招聘，笔试就涵盖《公共基础知识》和《公安基础知识》，通过笔试成绩筛选出理论知识扎实的应聘者 。

5.面试：多采用结构化面试方式，考察应聘者沟通能力、应变能力和对警务辅助工作的理解，评估其是否具备岗位所需的综合素质。

6.考察与体检：对通过笔试、面试的人员进行全面考察，了解其政治素质、道德品质等，并组织体检，确保录用人员身心健康，能够胜任岗位工作。

工资待遇：改革赋能，保障全面提升

随着员额制辅警改革推进，石家庄辅警工资待遇显著提升。《石家庄市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》明确，辅警享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇和住房公积金政策。

工资构成多元化，由基本工资、层级工资、绩效工资和津贴补贴四项组成。工资标准参照上一年度当地全口径城镇单位就业人员年平均工资，并结合本市经济发展与财力状况制定。部分县区积极落实，如藁城区近三年来辅警工资逐年增长，如新华区辅警综合收入约 6400 元 / 月，切实提升了辅警的生活保障和职业归属感 。一些新招聘的辅警，在待遇上也有明确规定，如 2024 年 8 月交通管理局招聘的辅警，实习期半年，执行辅警实习期工资 3715 元 / 月（不含单位应缴纳五险一金部分，含个人缴纳五险一金部分），实习期考核合格按学历层次套转相应层级，享受相应层级标准工资 。

石家庄员额制辅警改革后的招聘工作，通过合理扩充规模、严格筛选人才、规范招聘流程、提升工资待遇，正逐步打造一支素质过硬、结构合理、稳定性强的警务辅助队伍，为维护城市社会治安、推动公安事业发展贡献力量。